Niemand ist perfekt, das ist eine Tatsache. Aber was tun Sie, wenn jemand Sie wissen, Sie reizt so sehr, dass Sie gespannt jedes Mal, wenn sie sehen bekommen? Ob ein Mitarbeiter, Freund, Nachbar, ein Verwandter oder jemand anderem, wie kannst du Schild selbst aus ihrer schwierigen Verhalten und den Konflikt zu lösen, ohne dass weiteres Leid?
Vielleicht kannst du nicht ändern die Person, die Sie verrückt ist, aber es kann etwas, was Sie tun, um weitere Konflikte zu verhindern werden können. Es ist wahr, dass Sie möglicherweise nicht in der Lage sein, die andere Person kontrollieren, aber Sie können Ihre eigene Verhalten zu kontrollieren. Abhängig von der Ursache für den Ärger, können Sie in der Lage sein negatives Verhalten einfach diffus durch die Art und Weise Sie sich behandeln in der Situation. Aber zuerst müssen Sie verstehen, die Wurzel des Konflikts.
Menschen in der Regel reagieren wie sie es tun, weil sie durch ein Gefühl ausgelöst werden. Ob sie den zugrunde liegenden Faktor, wodurch ihr Verhalten zu verstehen, ist ein anderes Thema. Aber selbst wenn sie nicht verstehen, die Nummer ihrer Frustration, können Sie in der Lage, um es herauszufinden. Daher ist der erste Schritt im Umgang mit einer schwierigen Person zu verstehen, warum sie sich verhalten, wie sie sind. Nach meiner Erfahrung ist der eigentliche Grund für den Konflikt nur selten die offensichtlichste, so nehmen die zusätzliche Zeit, um tiefer in die Situation aussehen kann nur zu Ihrem Vorteil zu arbeiten.
Um dies zu tun, einen Schritt zurück und beobachten nicht nur, wie sie dich behandeln, sondern auch wie sie andere behandeln. Gibt es Ähnlichkeiten zwischen den beiden? Haben sie behandeln manche Leute besser als andere, und wenn ja, warum denkst du ist das? Könnte es sein, eine einfache Persönlichkeit Konflikt, oder ist ihr Verhalten durch ein tieferes Problem verursacht? Verstehen, warum die Person verhält, wie sie sind der erste Schritt, und ehrlich gesagt, um den Schlüssel zu bestimmen, wie der Konflikt bei der Hand zu lösen.
Sobald Sie das Gefühl, als ob Sie, warum die Person verhält, wie sie sind zu verstehen, ist der nächste Schritt zu versuchen, herauszufinden, Ihre Rolle in der Situation. Sind sie böse mit dir gesagt, oder scheinen sie Probleme im Umgang mit anderen auch haben? Wenn es Ihnen zu isolieren scheint allein, versuchen Sie herauszufinden, warum dies sein mag. Ist es wirklich, weil Sie etwas getan, dass sie nicht wie, oder könnte es ein weiterer Grund, wie eine Meinungsverschiedenheit oder ganz einfach ein Missverständnis, dass außer Kontrolle geraten sein? Es gibt tausend Gründe, warum die Menschen nicht miteinander auskommen, so dass es einige Zeit und Mühe, um herauszufinden, warum dies der Fall ist fassen kann. Unabhängig von der Ursache, herauszufinden, Ihre Rolle in der Situation ist ein weiterer wichtiger Schritt bei der Verwirklichung der ultimative Ziel: Verständnis, warum der Konflikt besteht, und etwas tun, um es auf die besten Kräften zu lösen.
Sobald Sie das Gefühl, als würden Sie Ihre Rolle verstehen, ist der nächste Schritt entscheiden, wenn Sie Änderungen an Ihrem eigenen Verhalten machen kann, um Ihr Ziel erreichen. Nun, dies wohl nicht fair. Denn warum sollten Sie die Art und Weise verhalten Sie sich, um einen anderen, wobei schwierig ist ändern? Nun bleibt die einfache Tatsache, dass, wenn die Situation verursacht Ihnen Not, dann etwas ändern muss, und da, wie Sie die Situation kann einen Unterschied machen Griff, kann es sich lohnen Herausstellen der Aufwand es besser zu machen. In der Tat ist manchmal der beste Weg zu einer Situation, diffuse, ruhig zu bleiben und wiederholen zu ihnen zurück, Ihr Wissen zu diesem Thema. Es ist erstaunlich, wie hilfreich dieses Instrument sein kann, wenn man in einer konfrontativen Situation gefangen sind.
Wenn irgend möglich, versuchen mit der Person direkt zu kommunizieren. Manchmal mit einem offenen Gespräch können Missverständnisse beheben und helfen beide Parteien verstehen, die andere Sicht. Ich verstehe, dass dies nicht immer möglich ist. Aber am Ende, falls Sie nach einer Auflösung ist das ultimative Ziel, ein offenes Gespräch kann sich lohnen. Immerhin, manchmal mit einem schwierigen Gespräch ist besser als noch in eine unangenehme Situation.
Es gibt keinen Zweifel, dass die Menschen schwierig sein kann, zu behandeln, sondern indem sie das ultimative Ziel im Auge, und ein wenig Zeit nehmen, um den Konflikt zu verstehen, können Sie den ersten Schritt in Richtung Konfliktlösung. Es kann einige Zeit dauern und mehrere Versuche, bevor Sie Erfolg haben. Sie können sogar Ihren Plan auf dem Weg zu ändern. Aber wenn du dein Ziel, egal wie schwer erreichen können, können Sie in der Lage deutlich zu reduzieren Spannungen zwischen den beiden von Ihnen, was zu einer besseren Beziehung in der Zukunft.
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